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    关于以学习为名强制员工延迟打卡的问题
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    基本信息

    案件编号：    FX.160425468
    咨询标题：    关于以学习为名强制员工延迟打卡的问题
    咨询内容：    我单位2016年4月通过邮件通知当月起每月必须有一天晚上全单位统一留下学习，时间为18.30-20.00。同时要求20点之后才能打卡。否则按早退记录考勤并扣减工资。但我单位正常上下班时间为8:30-12：00，14：00-17：30。 请问： 1、以上行为是否合法？ 2、如不合法，在与单位沟通无效后需通过什么途径投诉或申请调解，需要注意保留什么证据？ 3、如何能预防申请调解后单位可能采取的报复行为，如恶意辞退等。
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2016-04-25 19:06
    咨询分类：    工作时间
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    公司因需要可以为员工安排培训学习，这可以算是加班，要求加班工资，保存好考勤记录。
    回复时间：    2016-04-26 09:11
    回复已通过邮件发送，请通过邮箱查看详细内容

    咨询人评论

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