劳务派遣新规有望1月底出台

据有关人士透露，酝酿已久的《劳务派遣若干规定》有望在2014年1月底正式公布，《规定》中对劳务派遣的适用范围、辅助性岗位界定、用工比例、同工同酬、跨地区派遣的社会保险等问题有了更明确的规定，进一步严格规范劳务派遣用工。

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全总:严限劳务派遣用工比例 禁止“假外包真派遣”

劳务派遣是企业在生产过程中一种客观需要，例如员工休产假等原因需要短期用工替代，但应认识到，这是一种调剂余缺、拾遗补缺的机制，全总反对超比例、大范围违法使用劳务派遣。

人社部就劳务派遣若干规定公开征求意见

人社部就《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》公开征求意见，规定提出用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。同时，被派遣劳动者在用工单位发生工伤的，用工单位不仅要协助调查处理，还要承担相应的赔偿责任。