未参保职工遭遇工伤后能否直接起诉请求赔偿

　  2009年8月，某公司聘请陈某为业务员。2013年9月30日，陈某驾驶摩托车去谈业务，途中与一辆轿车相撞，导致腿部粉碎性骨折。经交警部门认定，陈某承担40%责任，轿车车主承担60%的责任。后双方经协商，轿车车主赔偿了陈某相应的损失。后陈某提出自己是在上班期间受伤，公司应当承担赔偿责任，故向法院起诉。法院在审查立案时了解到，陈某在该公司工作期间未参加工伤保险。

　　评析：本案争议的焦点是：未参加工伤保险的劳动者在工作中受伤，能否直接向法院起诉请求赔偿？

　　依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”据此规定，无论用人单位是否参保，双方只要建立了劳动关系，受伤者都只能按《工伤保险条例》提起工伤赔偿，对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，适用仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。

了解更多法律法规，请登录我们的公益维权网站：福州市劳动争议调解网：http://www.ldzytj.com； 关注：公众微信平台：yh52580 新浪/腾讯微博：fz8580

【版权声明】本文内容来自互联网，我们对文中观点保持中立，版权归作者所有，如无意侵犯您的权益，请联系删除。尊重版权，转载请注明作者及来源！

【免责声明】“福州劳动争议调解网”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，不承担任何法律责任。仅供读者参考，并请承担全部责任！