拼班违法？是的，拼班违法！

在“如果在中秋和十一假期全部加班的话，可以拿到22个工作日的工资，也就相当于赚到一个月的钱”的消息放出之后，不少小伙伴绞尽脑汁的盘算着假期拼班的问题。可是问题来了，前段时间，劳动监管部门站出来放话说：假期全拼班违反劳动合同法“每月加班不得超过36小时”的规定，是不可行的！

拼班违法

劳动法规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过36小时。”

2015年4月8日，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，其中明确规定，“切实保障职工休息休假的权利，企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。”

从上述两个法律规定明显可见，中秋和十一假期“拼班”9天，属于超时加班行为，违反了劳动法。因此，网上所谓的“拼班攻略”实际上看着美，却并不可取。

拼班影响健康

亲们，还记得去年十一过后的一条新闻吗？

30岁的小张，在银行工作，从2014年9月16日开始，为确保国庆长假能修满7天，小张一直处于紧张的忙碌状态，一口气连上了15天班。长假又陪家人去桂林玩。10月8日一早，小张就坚持去单位上班了。一连又上了7天班；15日晚，她回家就全身无力瘫倒在床上，连下床都困难，吐了两次后，被家人用轮椅送到了长江航运总医院。

在神经内科，小张被确诊为低钾性周期性瘫痪，钾浓度仅为1.6 mmol/L，比重度低钾血症还要严重，如果不尽快补钾治疗可能并发呼吸衰竭。接诊的杜远敏主任介绍，小张是典型的累出来的低钾血症。

钱重要还是命重要？再多的加班费，也换不回健康。适当的加班一两天还好，可如果7天全上班的话，长时间的连轴转，就算是铁打的人，也难免会出问题。为了身体和工作考虑，各位，放弃你的拼班想法，安安稳稳的放7天假吧。