有毒有害岗位职工有哪些权益？

   韩先生问：我应聘了一家公司的有毒有害岗位，想问一下，入职后有些什么权益要注意？

　　答：对从事有毒有害工作的劳动者实行以下保护：实行告知、培训制度。即用人单位对从事有职业危险、危害因素作业的劳动者应当如实告知其危险、危害程度和后果，并经劳动保护技术培训，在掌握必要的防护知识后，方可上岗作业；实行健康保护制度。即用人单位应组织从事有毒有害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者本人。对被确诊患有职业病的劳动者，应当及时安排治疗，并定期复查。　　集团内部调动工龄怎么算？

　　赵先生问：公司调我到集团下属的另一家公司工作，我的工龄怎么算？

　　答：对此问题《劳动合同法实施条例》有明确的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

　　李先生问：我是一家公司职工，日前公司宣布让我们停工，这停工期间的工资该怎么算？

　　答：用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。