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    “先生娃再就业”真是人生赢家?

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    发布时间:2015-12-17 09:53
    来源: 中工网
    浏览次数:2541

    “研究生、研究生,就是研究怎么生嘛!”正上大四的景瑶在保研后,按着自己制订好的规划踏上了人生的下一阶段:筹办婚礼,购置婚房,更重要的是——备孕。

      最近,一则“已婚已育”的女研究生求职时更受欢迎的媒体报道让“先生孩子再就业”成为社会热门话题,各方人士纷纷讨论女生在校生娃的利弊得失。

      作为“研究生阶段生孩子”的支持者,景瑶认为这是水到渠成的事情。“为什么不生呢?研究生阶段恐怕是我最闲的日子,我今年23岁,研究生毕业时就26岁了,毕业后的三四年恰好是事业的上升期,哪还有时间要孩子啊?”景瑶边说边认真掰着手指,“再说,那时候再生我就30多岁了,年龄越大产后越不好恢复啊。我得在找工作前把这些事情都处理好,不能影响到我的事业发展”。

      至于以后可能遇到的麻烦,景瑶早就为自己煲好了一大碗“鸡汤”。“读研完全可以挤出时间生个孩子嘛!怀孕期间正好可以用来看书、写毕业论文,学一些平时想学、却又静不下心来学习的知识,还顺便胎教了呢。”最后,她自信地总结道,“有困难就去解决啊,重要的是选择和决定。”

      有羡慕者把“先生孩子再就业”的女生称为“人生赢家”,但事实上,这条路走起来并不轻松,要承受不小的压力,要面对不少的困难。

      学业:育儿和论文难兼顾

      说起读研期间生子的利弊得失,庞依颖有一肚子苦水要倒。

      庞依颖研二时候结的婚,起初,她并没有生孩子的打算。那一年她试着找了两三个月的工作,但招聘单位一看到她25岁的年龄和刚结婚的个人资料,便频频摇头:“你这种情况,不是一来我们这儿就得生孩子吗?”

      心灰意冷的庞依颖下定决心,先“回家生孩子”去。她思量着,生了孩子,这被“已婚”封死的求职之路,应该可以打开了吧。

      但这个过程并没有想象的那么容易。

      就读于北京高校的她,户口并没有在家乡,按照当时的相关规定,准生证必须由女方办理。因此,她不得不挺着大肚子从河南老家奔赴北京,往返于学校和派出所之间。而准生证上要盖的章、签的字,则需要她和老公一人盯着老家、一人盯着学校,来回快递办理。

      一段时间的奔波后,准生证办下来了,而庞依颖并没有立刻回家。由于预产期临近毕业论文答辩时间,加之怀孕妊娠反应强烈,无法继续写毕业论文,她决定休学一年。这就需要她继续留在学校,办理休学手续。

      大概是因为年轻,庞依颖生产后身体恢复很快,加上有家人帮忙带孩子,儿子满月后,她就开始着手写毕业论文了。然而,这个论文写得异常艰难。每两三个小时她就得去给儿子喂奶,一喂就是半小时,好不容易整理好的论文思路被打断了。无奈之下,她只能夜里等孩子睡觉以后再写论文。可孩子睡得越来越晚,庞依颖也只好越熬越晚。“等到最后论文快交稿时,我每天凌晨3点才能睡觉”。

      这样的付出并未得到太好的效果。一边,是导师屡屡打电话催稿,“庞依颖,我知道你现在的情况,但是你的论文写得太浅了,你以前的研究水平可不是这样的”。一边,是家人催促她赶紧休息,“不能老是这么熬夜,你休息不好孩子也睡不好,你看,你的奶水都变少了”。

      最终,庞依颖的论文虽然没有达到自己之前的水平,但总归是答辩通过了。但是,她所面临的困难,不止于此。

      求职:“人生赢家”还是“风险太大”

      “已婚已育”,真的是找工作时的“加分项”吗?庞依颖的回答是,“根本没那回事”。

      经历了第一年的失败后,庞依颖再次踏上求职路的重要筹码就是“已婚已育”,她想着,既然生育问题是女生的劣势,那么自己现在就可以和男生站在一个起跑线上了吧。

      经历了几次面试的挫折后,庞依颖不得不承认,自己之前的想法“很傻很天真”。

      有一次面试,当庞依颖提到自己“已婚已育”时,几个面试官都尴尬地笑了。“你这节奏挺超前的啊!”“这挺好,你还替公司节省成本了。”“那你平常谁给你带孩子啊?”“你老公是做什么工作的啊?”

      在一串“八卦”过后,一个面试官总结道:“你这样的情况我们确实从来没见过,也不好说你认为的这个‘优势’到底存不存在,毕竟你有了孩子还得分心照顾家庭。因此,在这么多的应聘者中,我们不能冒着风险选择你。”

      这给了庞依颖“当头一棒”。然而,招聘单位的顾虑不只有这个。

      在另一个单位的面试中,一位面试官看了简历直接问:“你什么时候要二胎?”这让庞依颖愣了一下。

      面试官接着说,“现在二孩政策开放了,生完一个还有一个呢,你这也不能算是什么优势。”

      和庞依颖一样,方妮也在读研究生期间结婚生子,选择这一道路时,所有亲朋好友都告诉她,这一定是个找工作时的绝对优势,“我这么早生孩子,有一部分原因就是为了能找个好工作”。

      然而真找工作时,她却碰了一鼻子灰。在一家国企面试时,一位面试官向方妮表示:“我们不在乎你是否为公司省去一个产假和一些费用,这些对于我们来说都是小事,但是这个工作一上来强度就比较大,你孩子还小,怕你吃不消,因此不能贸然录用你。”

      这个打击让方妮的“三观”都产生了动摇了。

      方妮认为,或许以后这种情况的女生越来越多,招聘单位才能了解“已婚已育”的优势。


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