复婚或是再婚可否再次享受婚假？

   再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受15天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。若所在公司规定只有初婚者方可申请婚假，这是没有法律依据的。

　　再婚的相关规定

　　再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。

　　根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。

　　因此，即使再婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。