美团送餐小哥与小区保安打群架，算不算工伤？

议和网律师：吴跃华

一、美团外卖小哥和小区保安属不属于工伤？

外卖小哥当时只是跟保安发生言语冲突，看见保安越来越多就跑，在路上被保安追着打，对于外卖小哥来说，在路上既属于工作场所也属于工作时间，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的规定，外卖小哥应当认定为工伤。

因小区保安追着外卖小哥打，涉嫌故意伤害罪，之后在与该外卖小哥及配送站多人发生冲突，涉嫌聚众斗殴罪。根据《工伤保险条例》第十六条“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的”的规定，小区保安在被法院认定为故意犯罪后，将不会被认定为工伤。

二、外卖小哥和小区保安要承担什么责任？

刑事责任：外卖小哥和小区保安为了报复他人、争霸一方，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序，涉嫌聚众斗殴罪。另外，在外卖小哥回去的路上，被小区保安追着打，小区保安还涉嫌故意伤害罪。

民事责任：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在本案中，外卖小哥和小区保安都存在过错，且给对方造成了人身损害，应当赔偿对方的医疗费、交通费等费用。

三、美团总部和美团配送代理商需要承担什么责任？是否要为员工支付医疗费？

外卖小哥及配送站的其他人聚众斗殴的行为已经不属于在履行职务了，在这起事件中，美团总部和美团配送代理商没有指使员工打架斗殴。因此，我个人认为美团总部和美团配送代理商不需要承担责任。当然，在外卖小哥被认定为工伤且配送代理商又没有为其缴纳社会保险的情况下，那么配送代理商是需要承担工伤赔偿责任的。

四、保安所在的物业公司是否需要承担责任？

保安聚众斗殴的行为已经不属于在履行职务了，在这起事件中，保安所在的物业公司没有指使员工打架斗殴。因此，我个人认为保安所在的物业公司不需要承担责任。