对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。加班工资基数怎么算?
►依据已经约定的加班工资基数来计算
如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,那就好办,应该按照双方的约定计算加班工资。
►依据劳动合同上面明确的工资数额来计算
但是如果劳动合同没有约定加班工资基数呢?别着急,劳动合同上面有工资数额的话,这个就是你的加班工资基数。
►依据劳动合同上面的报酬来计算
还有一种情况,劳动合同上报酬分为:基本工资、岗位工资等项目,那么工资基数就应该是这些项目的总和,而不能只采用其中单独一项作为计算基数。
►依据协商解决
劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定——
用人单位与劳动者可以重新协商
协商不成的,适用集体合同规定
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
►依据劳动者本人实际收入来计算
如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。
所以说,加班工资不能随意降低,而是要有法有据。