找工作防骗 三年以上劳动合同 试用期不超6个月

       毕业生着急找工作，别忘了提防招工骗术。这边就试用期.劳动合同做了几个解释及提醒.........

劳动合同必签啥？

　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和身份证或其他有效证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

备注：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

试用期工资咋算？

试用期最低工资标准需不少于80%本单位同岗位最低档工资，或不少于80%劳动合同约定工资；

必须不少于用人单位所在地最低工资标准。

最低工资不包括啥？

延长法定工作时间的工资，即加班工资；

中、夜班津贴和各种岗位津贴；

法律政策规定的劳动者保险、福利待遇；

伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。