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    调解委员会的职责:

    (一)宣传劳动保障法律、法规和政策;

    (二)对企业发生的劳动争议进行调解;

    (三)监督和解协议、调解协议的履行;

    (四)聘任、解聘和管理调解员;

    (五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;

    (六)参与研究及劳动者切身利益的重大方案;

    (七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

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