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劳动合同类：订立/履行/变更/解除/终止/岗位调动/薪资变动/培训/劳动保护

劳动报酬类：工资/福利/社会保险/加班费/企业欠薪/工伤医疗/经济补偿

其它类：企业规章制度执行/法律法规规定的其他劳动争议

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答：您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞...

答：您好，依据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者工...

答：您好，根据《劳动合同法》第38条第二款规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，员工可以解除劳动合同...

答：您好，依据《劳动法》第44条规定：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...

答：你好，申请仲裁是你的权利，你可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。福州市劳动争议调解...

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工作时间：周一至周五8：30-17：30

联系地址：福州市上街镇高新大道6号高新区行政（市民）服务中心三层

调解仲裁： 0591-62330228

工会法援： 18950255777

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